发布日期:2024-03-14 19:49 点击次数:101
神秘顾客公司_赛优市场调研四方光电3月14日发布音书,2月23日至2月26日,公司宽贷博时基金等多家机构调研,宽贷东说念主员副总司理、财务总监、董事会书记王凤茹,宽贷所在公司会议室。
调研主要内容
公司本次投资者干系行径主要就以下方面与调研东说念主员进行了疏导: 一、公司车载传感器的业务发展预期如何? 公司车载传感器的订单托福情况主要与主机厂车型的产销量讨论。2023年,公司累计发布6则技俩定点公告,线路收到国表里多家客户技俩定点告知书,为欧洲闻明主机厂、韩国闻明主机厂、外洋知名汽车空调…
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序号 | 宽贷对象 | 宽贷对象类型 |
---|---|---|
1 | 博时基金 | 基金处治公司 |
2 | 浙商基金 | 基金处治公司 |
数据起头:Choice数据 |
机构调研回测
除当日外,四方光电近一年共宽贷258家机构363次调研,近十个公告日的调研回测情况如下表所示:
近一年机构调研回测
公告日历 | 宽贷机构数 | 富余收益率(%) | 逾额收益率(%) | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
次日 | 5日 | 10日 | 次日 | 5日 | 10日 | ||
2024-02-27 | 22 | -8.17 | -7.22 | -3.25 | -6.90 | -9.24 | -6.19 |
2024-01-25 | 17 | -3.12 | -12.14 | -2.01 | -2.85 | -8.40 | -2.67 |
2023-12-26 | 55 | 0.80 | -3.86 | -8.77 | 0.45 | -5.47 | -7.33 |
2023-11-17 | 32 | 1.99 | -4.90 | -5.11 | 1.76 | -4.06 | -2.72 |
2023-10-17 | 19 | -3.16 | -2.47 | 17.80 | -2.37 | 1.72 | 19.63 |
2023-09-12 | 81 | -2.29 | -3.46 | -3.90 | -1.65 | -2.39 | -2.10 |
2023-08-23 | 17 | -1.07 | 15.05 | 13.19 | -1.79 | 12.57 | 10.06 |
2023-07-25 | 16 | -0.41 | -5.86 | -1.33 | -0.20 | -7.98 | -2.98 |
2023-06-21 | 16 | -2.52 | 3.86 | 0.87 | -1.11 | 4.42 | 1.86 |
2023-05-31 | 66 | 7.30 | 2.18 | -2.16 | 7.08 | 2.43 | -3.88 |
数据起头:Choice数据 |
注:1. 本文逾额收益率的策画选取阛阓退换模子,以沪深300指数动作基准指数,逾额收益率=实质收益率-基准收益率;2. “近一年”指齐备最新公告日的近一年。
阛阓机构调研
3月14日,昊海生科、珀莱雅、腾景科技、康普化学、科达自控、康希通讯等公司接踵发布机构调研公告,具体情况如下表:
沪深两市机构调研一览
证券代码 | 证券称号 | 宽贷机构数 | 宽贷风景 | 最新调研日历 |
---|---|---|---|---|
688366 | 昊海生科 | 161 | 功绩评释会 | 2024-03-12 |
603605 | 珀莱雅 | 132 | 线上腾讯会议 | 2024-03-13 |
688195 | 腾景科技 | 28 | 特定对象调研,现场参不雅,券商战术会,一双一交流,电话会议 | 2024-02-23 |
834033 | 康普化学 | 27 | 电话会议 | 2024-03-13 |
831832 | 科达自控 | 27 | 集会调研 | 2024-03-13 |
688653 | 康希通讯 | 23 | 特定对象调研,电话会议 | 2024-03-12 |
数据起头:Choice数据 |
免责声明:本文基于大数据坐褥,神秘顾客应用仅供参考,不组成任何投资忽视,据此操气派险自担。
著述起头:东方钞票Choice数据著述作家:财智星
神秘顾客调研规模的几何级增长神秘顾客项目,以及管理输出功能在神秘顾客上的不断凸显,使得现在普遍代理分包执行方式遭遇挑战。代理分包方式之所以受到挑战或质疑,源于其自身的局限性:首先,执行公司由于经营规模和经营区域相对比较小,人员来源和社会关系的当地化色彩比较重,因此容易被经销商接纳。而执行公司与经销商一旦联手造假,厂商则无法获得真实数据或考核结果。其次,地域性的执行公司由于经营规模的限制,一般无法全职聘用数量众多的人员,只能转而采用兼职。兼职项目实施人员,由于与雇主之间这种松散的聘用关系,难以确保工作过程中的责任心和敬业程度。
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